Anunț concurs în vederea ocupării, pe durată nedeterminată, cu timp parțial, a unei funcții contractuale vacante de muncitor necalificat

PRIMăRIA MUNICIPIULUI CÂMPIA TURZII organizează concurs în vederea ocupării, pe durată nedeterminată, cu timp parțial, a unei funcții contractuale vacante de muncitor necalificat, la Serviciul Administrativ.

Proba scrisă se va desfășura în data de 14.10.2014, ora 10:00 și interviul în data de 15.10.2014 ora 10:00 la sediul Primăriei Municipiului Câmpia Turzii, str. Laminoriștilor, nr.2 .

Condiţiile generale de ocupare a postului sunt cele prevăzute la art. 3 din Hotărârea Guvernului 286/2011 și anume:

- are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
-cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
-are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
-are capacitate deplină de exerciţiu;
-are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  -îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  -nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice:

Studii: - studii medii generale

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune la sediul Primăriei Municipiului Câmpia Turzii, str. Laminoristilor, nr. 2, cam.10, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului (12.09.2014) și vor conţine în mod obligatoriu:

-cerere de înscriere adresată conducătorului instituției publice organizatoare;

-copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii;

-copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;

-cazierul judiciar;

-adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

-declarație pe proprie răspundere privind conflictul de interese în exercitarea atribuțiilor specifice postului;

-curriculum vitae.

Copiile de pe actele mai sus enumerate se prezintă însoţite de documentele originale sau legalizate notarial.

Bibliografie:

Constituția României

Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale, republicată, modificată și completată;

Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată, modificată și completată;

Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită al personalului contractual, republicată;

Informații suplimentare la tel.: 0264368002 (int.117).